Steeds meer professionals willen in een organisatie werken die verder kijkt dan winst maken, groei forceren en de kosten zo laag mogelijk houden. Ze zoeken naar een werkomgeving waar het mogelijk is om iets wezenlijks bij te dragen aan de samenleving. En dat gaat verder dan ecologische doelen. Ze willen dit bereiken door mee te doen in besluitvormingsprocessen, met partners samen te werken en na te mogen en kunnen denken over innovatie. Sterker nog, jonge professionals zoeken organisaties die hun kunnen helpen om doelen te bereiken in plaats van andersom! Dit soort opvattingen over werk, salaris, doel en ambitie zijn de laatste jaren flink aan het veranderen. En dat vraagt een proces van ‘nieuw’ organiseren: een andere kijk op werken, leven en ondernemen. Hierover ging ik in gesprek met Lenette Schuyt. Luister of kijk nu naar een uitermate boeiende Tjipcast!
bekijk op YouTube
Speakersnotes
Tijdcodes
- 01.00 Interesse in anders organiseren
- 03.00 Nieuwe initiatieven om ons heen
- 05.00 Ziel en zakelijkheid, de harde en zachte kant
- 07.40 Eigendom, meer winst, meer meer en meer
- 08.00 Betekenis geven aan wat je doet
- 12.00 Vertrouwen in mensen, totdat het tegendeel wordt bewezen
- 16.00 Welke bijdrage wil jij leveren?
- 21.00 Existentiële crisis van de midden manager
- 28.00 Purpose, doel en visie
- 33.00 Mensgerichte zorg, wat betekent dat eigenlijk?
- 36.00 Hiërarchie
- 43.00 Mannen en vrouwen
- 47.00 De apenrots, belemmerende patronen
- 49.00 Minder grenzen, organisch en rol van de buitenwereld
- 52.00 Bureaucratie
- 55.00 Samenwerken is ook een individuele zoektocht
- 57.00 Vervolgvragen