In de afgelopen jaren zijn er grote verbeteringen in de bouw- en infrasector doorgevoerd wat betreft veiligheid en gezondheid. Denk aan harde maatregelen gericht op gevaarlijke stoffen, beschermingsmaatregelen en veilig werken. Daarnaast is er ook steeds meer aandacht voor preventie, gezondheid en bijbehorend veilig gedrag. Helaas is de bouw- en infra nog wel de dodelijkste sector in Nederland. Elk jaar gebeuren er ongelukken, soms helaas met dodelijke afloop. Daarnaast is het werk fysiek zwaar, waardoor het nodig om als professional extra belangrijk is bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid, plezier, veiligheid en bijvoorbeeld herstel. De spannende vraag in de bouw en infrasector is of het mogelijk is sturing te geven aan het gedrag wat hierbij hoort. Je kunt verplichten of verleiden: maar zijn er andere manieren om naar gedragsverandering te kijken? Hierover ging ik in gesprek met Tjeerd Hobma, algemeen directeur van Volandis. Volandis is een kennis- en adviescentrum dat in het leven is geroepen voor werkgevers en werknemers. Is het volgens Tjeerd mogelijk sturing te geven aan gedrag of zijn er grenzen? En wat is de verantwoordelijkheid van werkgever en de werknemer zelf?

bekijk op YouTube

Links en meer achtergrondinformatie:

• Werk veilig
• Houd plezier
• Kijk vooruit
• Werken met gevaarlijke stoffen
• Toolboxmeetings over veiligheid op het werk
• Gebaren op het werk: veiligheid zichtbaar maken

Tijdcodes:

• 02.00 Duurzame inzetbaarheid, veiligheid en taal die de vakman begrijpt
• 05.00 Het werk veilig organiseren, waar begin je?
• 08.00 Werkgeluk meten, kan dat? Veiligheid en de wisselwerking met geluk (en leren)
• 10.00 Professionals uit de bouw en infra aan tafel krijgen om in gesprek te gaan
• 12.00 Zicht hebben op je loopbaan
• 15.00 Veerkracht
• 18.00 Brede professionele ontwikkeling in plaats van verticale specialisatie
• 20.00 108 verschillende soorten beroepen. En de taal van de vakman / vrouw
• 23.00 Leefstijl
• 27.00 Individuele preventiezorg en de verbinding met werkgevers
• 29.00 Hoge werkdruk, lage marges en druk op samenwerkingsrelaties
• 32.00 Een leven lang leren, congres op 7 november!
• 34.00 Afronding en blik vooruit!