Met Suzanne Verdonschot ga ik in gesprek over innovatie en leren in organisaties. En hoe je vanuit kleine stapjes en successen een grotere innovatie beweging kunt realiseren. Suzanne is actie-onderzoeker en ziet innovatie niet als een proces dat alleen plaatsvindt in een technische R&D afdeling. Het is juist onderdeel van het dagelijks werk! In deze Tjipcast verkennen we achterliggende opvattingen die innovatie in organisaties bepalen. En wanneer ze wel en niet werken. We bespreken hoe je innovatie kunt zien als beweging en op welke manier je dit praktisch kunt aanpakken. Met aansprekende voorbeelden uit supermarkten, een snoepjesfabriek en sportvakanties is dit een Tjipcast met handige tips voor je eigen werkpraktijk!
bekijk op YouTubeBoeken op tafel:
- Praktijkonderzoek, motor voor verandering in organisaties
- Nieuwsgierigheid op het werk, beter presteren op het werk door fouten, vragen, twijfel en verwondering
Tijdcodes:
- 02.00 Innoveren als leerproces, hoe begon het?
- 03.45 Supermarktonderzoek naar innoveren en leren in het werk
- 06.00 Kijken naar innovatie door de jaren heen
- 11.00 Innovatie in het dagelijks werk en het belang van dagelijks experimenteren
- 15.00 Lokale praktijken
- 18.00 Regiestrategieën
- 22.00 Andere enthousiast maken is een bekwaamheid
- 25.00 Aantrekkelijke werkomgevingen
- 28.00 De kracht van het niet weten
- 30.00 Emotie als sturingsinformatie en het belang van gedachten en opvattingen over dagelijkse vraagstukken (die doen ertoe!)
- 33.00 Nieuwe vragen over innovatie, andere taal ontwikkelen
- 37.00 Het belang van discipline
- 39.00 Afronding en blik vooruit!