Wat is een organisatiecultuur? Hoe kun je het begrijpen en welke invloed heeft cultuur op samenwerking, verandering en leiderschap? In deze Tjipcast ga ik in gesprek met corporate antropoloog Daniëlle Braun. Ze is expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Met prachtige voorbeelden van over de hele wereld legt ze uit waarom de mens van nature gevormd is door zijn tribe. En hoe de ‘grammatica’ tussen mensen voor een groot deel onze dagelijkse realiteit bepaalt. In onze privéwereld, maar net zo goed als we in organisaties werken! Veranderen is daarom veel meer dan het harkje veranderen of de strategie herschrijven. Het vraagt onderzoek, echte gesprekken en nieuwe rituelen.
bekijk op YouTube
Boeken die op tafel liggen:
Thema’s die voorbijkomen in deze podcast:
- Hoe wij tribale wezens zijn, wat groepsvorming doet en het belang van sociale conventies
- Hoe onze aandacht vooral naar individuen wordt getrokken in organisaties en waarom dat niet altijd werkt
- Cultuur als een deken die over mensen heen ligt
- Hoe communiceer je met ‘een cultuur’?
- Het belang van antropologisch onderzoek en participatie (associëren en dissociëren / in- en uitzoomen)
- Wat we kunnen leren van andere culturen
- Leren van andere leefomgevingen
- Systemen in organisaties en onze maatschappij en hoe dit de mens ‘ontzielt’
- Anders durven kijken, het belang van afleren en minder in categorieën kunnen denken (oordelen)
- De rol van nieuwsgierigheid